カナダ・アルバータ州北部

いま地球上で、アサバスカ川流域ほど急速に人工的な”浸食”が進んでいる場所はない。

【ナショナルジオグラフィック日本版　　2009 3 　60p】

ナショジオは毎号送られてきます。これは　

家族全員が毎号毎号、目を奪われています。

地球のあちこちで起きていることや、瞬間の写真。

・・・地球で行われていること。

でも　やはり、

人が

やっている。

人々が人それぞれの価値観でそのことに向かってやっている。

これは今も昔も

変わりなく。

「人は考えているとおりの人になる」という言葉は、誰でも聞いたことがあるだろう。

しかし、私はむしろ「人は質問したとおりの人になる」が正しいのではないかと考えている。

人生でもっとも成功している人たちは、自分の身に起こったことによってトップに立ったのではない。

彼らは、自分の身に起こったことにどう反応したかによって、トップに立ったのだ。

　　　　　　　　【質問をすることで思考の焦点を変える　　　ドロシー・リーズ　】

...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡

【他人】127p

「他人にいいと思ってもらうのを生きる目的にしている以上、その人は生きていないのです。　　　　【仮の宿】」

花育を行う際の企画を制作します。

なに　をおこなうにしても、

”現場”の声がすべてだと思っています。

目指すは警視庁。

今日は警視庁特別見学、ご招待の日です。

”踊る”ファンとしてはヽ(´▽｀)/

「子どもふたりぃ、大人ふたりの家族連れェ４人っ」が無線で知らせられ、


受付を完了。。

そして　交通安全のビデオでお勉強です。でも、これ、いいですね。

交通安全に　大人にも子どもにも役にたちますね。

【よい子のみんなへ】

ピーポくんとは、peopleとpoliceをかけたものだそうです。

パトカーのサイレンの”ピーポー”ではないそうで～す。

今日は高尾でバーベキューです。
でも、私はバーべキューなど苦手です。夏場は特に苦手です。

でも今日はまだ、花粉が飛びまくる肌寒い春です。

そして、子どもふたりも一緒ですし、ナんと言っても　このメンバーはバーベキューより惹かれます。

そんなクオリティの高い時間を益々、磨いてくださったのがすけさんのこの一言。

「おけいさんさ～、ファシリテーターって覚えてる？」

w(ﾟoﾟ)wΣ(￣ロ￣lll)(　Д)　ﾟ　ﾟ

あったよ。そんなのあったよ。。。

━━((゜Д゜Uu))━━!!!!!!

私は今日まで　会社づくりで、なにをしてきたんだか・・・

(-ε-)(≧ヘ≦)(-_-X)。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡(-゛-ﾒ)ヾ(_ _*)

意識変革と行動変容・・・まだまだまだの先のお題じゃないの・・・

みなさま、本日はありがとうございました。
感謝の気持ちしか今は伝えられなくてごめんなさい。

すけさん、、、かなり　　　やばいです  il||li ＿|￣|○ il||li

今日の横浜は雨のち曇りです。

ベイブリッジからみる横浜は　もやっていても、

きれいです。いろっぽいです。

川崎方面の現場へ向かう高速湾岸線。

色っぽさの反面、両サイドの工場や企業は活動していてチカラ強いです。

わたしはこの風景を見るたび度、思うのです。



すごいなー。人の力。。。

人が人の頭やからだで創りだしている現実。すごいっ。



人が創る。



人が創りだしている。



無限大－－－－



人は創りだしている。現実を。

もう少し減らしたい、と思っていることがあります。

それは　チョコを食べる量です。

かなり好きなんです。

これは綾ちゃんからのいただきものです。

かわいくて。

...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡

増やすことではなくて、

　　　　　　　　

減らしたいこと。ありますか(*^.^*)

孫の成長は早いもので、もう　前足を使って・・

いえ、・・手、を使って

ズリバイをして目的目標に向かっていきます。

しろくてまるくてやわらかくてあったかい無垢な生き物。

赤ちゃんは無条件にかわいい！！

とにかく子どもなど未成熟なものを見ていると

守りたい気持ちでいっぱいになります。

でも　行き過ぎれば過干渉過保護というわけです。

婆育もやはり自己克服と自制ですね(v^ー゜)

「いつもいつも言ってるのに何で分からないの？」

を　卒業した私は、

子育＝自育　を毎日、楽しめて　ある種、快適です(o^-^o)。

相手に言ったって分からないんですもん。

会社でもそう！言ったって分かりっこないんですもん。

しゃべくりまっくたって、相手は聞いてませんもん。

なら、どうしましょ？

そうです。相手の話し、聞きます。聴きまくってます。

そして　質のよい質問(*^-^)

きれい事でなく、コレダケ。

このところ　快適です。(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ(ﾟ▽ﾟ*)ヽ(´▽｀)/(*^-^)(○ﾟεﾟ○)ψ(｀∇´)ψ

〖相手に言ったって　分からない。→　あきらめる。ぶんなぐる。まだ言い続ける。〗

私はこれを卒業して楽になりました。



...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡



言う　と　聴く　　　あなたはどちらを活かしていますか(v^ー゜)

【絶対の喪失】99p

「しかし絶対の喪失は決してなくなってはいない。

絶対の喪失は、地球が存続している間は人間の死だけである。

他者と自らの・・・・・。

　だからそれに耐えるためには心の準備をしなければ、と私は若い時から思い続けてきた。」【最高に笑える人生】

わたしも　他者の死はヤダ。

しかし　絶対の喪失である。そこに間違えはない。

耐えたいために、

若いころからわたしも考えた。自分のために。

それから　今は、

それを必要な人へ提供したい。

耐えることが少しでも軽くなるように。

加藤智則社労士さんと　雇用や採用について

現状の実態などを伺いながら、

小さな会社hanashokuの労務を今、再構築しています。

加藤さんにはhanashokuの就業規則や給与規定の作成依頼当時から

ずっと、お世話になっております。

加藤さんはメールでの質問には即レスですし、情報も早く、

また私のわがままにも　うまく対応してくださり、何より温厚な方です。



hanashoku労務部には欠かせない方です。



世は世界不況。雇用創出。

hanashokuも遅ればせながらhanashokuができることを。

求人の内容も変えました。

世の中は常に変化しているから。

労務、現在の採用人事面接契約et cetera学ばなければ、、

hanashoku既存メンバー社内学習部  と並行してね○o。+..:*○o。+..:*○o。+..:*

「引き寄せの法則　オーラ編」
ウィリアム・W・アトキンソン　　林　陽（訳）

ガネーシャガネーシャ・引き寄せ引き寄せ、と世間さまが騒がなくなった頃に読み終えるのもなんですが、、、

こちらの著書はアマゾンで購入しまして、このような内容とは知らずに読み進めた一冊になりました。

興味深かったのはP１２０でした。

「第三に、感情を守る防衛オーラがあります。
人が知性や理性よりも、感情に動かされやすいことを心に留めれば、これがいかに大切であるかがわかるはずです。
感情を守ることは自らの魂を守ることに等しいのです。
自らの気持ちと感情を防衛できれば、誰でも理性と知性を今よりずっと有効に使えるようになります。
このオーラ防衛法に使うべき色は、今までの章を熟読していれば明らかです。
感情を守る色は何でしょう。
もちろん【青】です。
～中略～
青いオーラは他人の低俗な感情や気分の害毒から身を守る鎧の役目を果します。
低い感情や欲望の染まっている人から悪影響（毒）を受けている人は、積極的な青でオーラを満たす術を身につけるべきです。」

とありました。



わたしは人からの悪影響というよりか、わたし自身がそれに反応しないため、



と解釈をします。

また、フラワーハートセラピー（芙和せら氏　考案）の土台になっている交流分析も、

花の効果として【青】は感情を鎮静化します。

私はオーラはあまりよく分かりませんが、

夢を描き、言葉にこめた”思い”を知り、行動に移すことは

今、わたしが　やっていること　に繋がっています。

これを　【青】が助けてくれるんですね。

透明で澄んだ【青】は　やっぱりデルフィかなo(*^▽^*)o

話しこみはhanashokuが個人商店の頃から

毎日、欠くことなく２時間以上は向き合っている。

向き合うということは、お互いにエネルギーを使う。

そして現在も継続出来ている。

だからといって　会社づくりへの思いが一つになった訳ではない。

利他的であり健全な譲歩とはどこまでもか。

火がオキルまでやりましょう。

本気でやりましょう。

時間は有限です。おつきあいできるところまで。

今日の横浜はあたたかいです。

さっきまで　小屋のなかでごろごろ言ってたのに

のっそり出てきて私の前で、
バタンっ！！って
倒れることはないと思うよ。

動かないんだもｎ・・・

心配しちゃうよ。

【　目標　】90p

自分の生きているうちに効果が見えないことでも・・・という発想は、私がこの年になってようやく知り得た一つの静かな楽しみになった。人生には近い目標と遠い目標とがあって、近い目標ばかりではつまらない。生きて決して見ることのない目標は、相手に伝わらないままに終わる恋のようなものだ、とこの年になって臆面もなくタワケタことも言えるようになった。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【哀しさ　優しさ　香しさ】」

「生きて決して見ることのない目標」、、、とは、、、

それは次世代へ託す目標なのか・・・

「遠い目標は相手に伝わらないままに終わる」・・のか、、

・・そうかもしれないし、そうではないかもしれない。

一瞬、不安がよぎった||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||・・・

でも、いけるかも｜∀･)！！！、、、、

と思えるのはまだ　わたしが　”わかい”から？

やることてんこもりぅぉぉぉーヽ（ﾟωﾟ ）ﾉヽ（ ﾟωﾟ）ﾉヽ（ﾟωﾟ ）ﾉぅぉぉぉーヽ（ ﾟωﾟ）ﾉヽ（ﾟωﾟ ）ﾉ　ぅぉぉぉー

JPSAのMINI勉強会夜間帯バージョンに参加させていただきました。

そこではそれぞれが即興１０分プレゼンを行いました。

解散してからもわたしの自己評価が起こり続けています。

そして　１０分プレゼンをおこなわないと貰えない、「フィードバック」という副産物を抱えて帰路につきました。

いいことづくめでないの(*^ω^*)ﾉ彡

いつもありがとうございます。

選択理論心理学は　ひととのよりよい関係を育むのです。FUN！

こんな私は　これで自分の感情が整理できるようになりました(*￣ー￣*)。

でも　まだまだまだまだだ。

ぜんぜんまだまだまだまだ。

丁寧なのは先生方たちだけかと思いきや、

やはり、ここにPTAの力あり。

生徒に対して丁寧です。



継続の今がありました。

卒業式後、


各クラスに配られたのは、紙袋の中に
キレイにラッピングされたサンドイッチ、
お茶、
印鑑、
タオルセット、
箱入りバームクーヘン、
袋詰め駄菓子、
マグカップ、
ロールペーパー、でした。


いや～～楽しくていいね。な～～んて思っていた私は浅はかでした。



これらひとつひとつには、意味がありました。



特に




”お菓子・・・高校生活最後のHRをクラスメイトと心行くまで過ごしてください。”



なるほど。。。。。。。。。。。。泣けた、



親が子どもに出来ることなんて、一生の人生のなかで限られています。



すごい。



生徒間の、相手と相手、複数のコミニュケーションを考えなければ浮かばない発想だと思った。



利他的なお母さんには　かなわない・・



こうなろう(*^-^)

二女のJKも今日で終わり。

卒業式でも　
素直で正直で丁寧な先生方を見た。

今日の卒業生たちが大人になったとき、


この先生方を

「あのときの大人たちがいい。」と、思いだすかもしれないし、思い出さないかもしれない。

でも
私は先生とは
大人同士だから、
親同士だから、
今すぐ、思える。

「こんな大人たちはいい。」

それから
先生たちの生徒へ宛てた寄せ書きは凄い。

よく生徒を見て、
よく生徒の話しを聴いて、
感じているからこそ　書ける内容だ。

本物の先生なんだな。。コーチでもある。。

どれもこれも演出じゃないから　そこに感動がある。

いつまでも　清くこころに残る。

今日もありがとうございました。

また、すぐ、来ますので(*^-^)

 

企業では　現在、多種多様の色の展開が行われていますね。



洋服・車・家電など、消費者が独自の色を求めるようになったためだと聞きます。



その点、花はその花の持って生まれた、色味、質感、があります。



生なので、色は褪せ、朽ちていきます。



そこにもまた、わびさび色を感じさせるのですね。



今日のフラワーハートセラピー【自己主張】では　赤　を使用します。



赤　の色に対する思いは人それぞれにあって、



私の個人的主観で申し訳ないのですが、



赤　には、どうしてもアグレッシブな（相手を支配して自分が優位にたつ）イメージがありますし、



また、情熱的という感じも持っています。



花材としても、なかなか使えない・使いにくい・好んで使わない・なるべくだったら使いたくない”色”でした。



それは　なぜか。　　という気持ちも見ることなく、今日までそうしてきました。



習慣ですね。



ところが、自分を主張するという場面をイメージし、木村美知子先生の上質な質問により、パッと前が・・　



というよりも　赤への思いが今日、劇的に変わりました。



小心というよりか勝負心で（事柄に対して）臨み、
人からよく思われたいというよりか　常識は人それぞれなわけで赦せて、
熱い感情があるから　
冷まして冷まして冷まして今日も努力して冷ましている私だと。



確かに　そうです。



私、家庭でも会社でも伝わるように会話をしたいのです。



ですので、左脳的に考えるようにしていますが、ちょっと、前までは（選択理論心理学チョイスセオリーに出会うまで）右に全面支配されていました。



ってことは、



赤って熱い本来の私にとって寄り添いの色でないの。・・・・ﾔﾚﾔﾚ ┐(´(エ)｀)┌




久し振りに　色に対して興奮してしまいました。

もう、赤を使える自分になったんですね。

日本には四季があるためDNAに組み込まれた日本人独特の色彩感覚が養われているそうです。

色をイメージする、色を創り出す、色の質感、色の持つ意味。

葬儀も従来の全面モノトーンはあまり見なくなりました。
白黒幕や白青幕、遺影にかける黒リボンも過渡期です。

個人のもつ、色のアイディンティティを活かせれば　最後も素敵です○o。+..:*○o。+..:*○o。+..:*

これ以上の時間を生み出すためには、

他の人の時間を買うことだ。

いい時間を持っている人の時間、買いたいな・・

こんな私は

５０歳のとき、６０歳のとき、７０歳のときの

なりたいイメージ像を強くもっている。

でも、

このような恵まれた老人になれないことだけは、分かっているつもりである。

【　淋しさ　】44p　　　　　　　
淋しさは、老人にとって共通の運命であり、最大の苦痛であろう。皮肉なことに、老いてなお、子供が独立していなかったり、金銭の苦労があったりする人は、この淋しさという苦しみを免除されている。淋しさは一応、恵まれた老人に課された、独特の税金だと言ってもいいかもしれない。　【完本　戒老録】」




わたしは免除されるタイプだろう。



【淋しさ】というよりか　【騒がしさ】・・・



でも、”恵まれていない老人”とは　言い難い。

携帯から業務連絡の一斉メールをしようとしました。

手に持ったのは電卓。

気がつかず、そのままメールを打とうとした数秒でした。

とうとうきたか・・(ﾉ_-｡)

私の日々の優先順位が

緊急で重要なhanashokuの現場　から

緊急ではないがもっとも重要で長期にわたる
　　　　　　　　　hanashokuの会社づくり人づくりと
　　　　　　　　　yumemiru-chikaraの商品づくり仕組みづくりが

出来る今があります。

仕事上の個人のひとつずつの目的・目標を乗り越える過程には、

足止めを食らうこと、途中のアクシデントなど、なんらかの抵抗や停滞に遭遇します。

そんなとき、私は女なので悪あがきはしません(￣ー￣)。

ものごとが思い通りにいかなかったり、滞ったりするのは必ずそこに

間違いがあるからです。

ですので　感情に走ることは仕事上無意味ですもんね。



どうしたら　順風にいくか毎回、答えをだしていきます。



しかし　その答えは　



hanashokuの現場を作る人、hanashokuの仕組みを作れる役割の人。と、



共有されなければ意味は持ちません。



思考の障害を取り除き、価値感の合致が見え、共有された暁には



その答えに向かっていくための行動が変わるんでしょうね～～～



このときこそが会社としてはじめて稼働するんだな～～～～



★゜・。。・゜゜・。。・゜☆゜・。。・゜゜・。。・゜



厳しいかな、現在は（u＿u。)∑ヾ(￣0￣;ﾉ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆



私の業務の中の、



やるべき行動を中断されたとしても、



（今回の中断の原因は現場における、人を活用するという点の相違と分かっていても）



”人間万事塞翁が馬”。



私のその時の中断されたことは



目の前の事柄の学びに変わります。



～～～～～私個人でしたら　それで終わりになるのですが、



ここからが　私の本来のお仕事ですｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ。



現場の山が終わるたびに伝えます。



今回は　やり方の品質を　=　頭ん中が丸見えdakara。



しかし、伝えて伝われば　苦労は誰も致しません・・



これが　現実。



”現”のつくものをしっかり見ます。現場・現実・現象・現状・現在・・・・



だから私は私を伸ばすことから。



自分が伸びなきゃ、相手は全然、伸びませんもんね。



誰のせいでもなく、自分。



すべての現象は自分がつくっているから・・・







「私は会社がよくなることを求め続けています」
・・・・(*ﾟｰﾟ*)。


人と過去はかえられない。

しかし、人は
　　　　変わる気になればいつだって誰だってかわれる。

人それぞれのモノの見方、考え方は　
　　　　　　　　　　　　その人の感情と行動をつくっている。









...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡



あなたが業務上、今、
　　　　　　　　　もっとも意識を向けることは　どのような事ですか。

渋谷、土曜日。


机上で

”保護者との向き合い方””障がいをもった子どもたちへの対応”を学びます。

私は４人の母の保護者であること、

障がいをもった子どもたちに以前、学ばせていただいたことを

リンクさせながら聴いていました。

花育やフラワーハートセラピーは　

こころを育てるためのお手伝いや癒しをご提供しています。

今は

会社づくりのため、、、に考えることは排除して・・・

目の前のことに集中します。

癒し　癒されることと、成果の追及の関係が頭をよぎるから・・・



癒されているばかりでは　会社はつくられないから・・・



でも　癒しはそれらの手助けをするもの。



実感しています。

青山通りでデモを見ました。

”労働組合をつくろう”から始まってあとは聞きとれず、

カフェミスト片手に　夢魅る力のたたき台を書き書き。

マイクロが何台が通っている感じ・・

八王子　の旗が風になびいてる感じ・・

まちだ　の旗も風になびいて・・・・・ん？まちだ？

立川、調布、小金井、そして東京２３区に続きます。

手段は　日本のデモ行進。

そして　労働組合の旗が連なります。

プラカードの内容はともかくとして、

この人数、この地域制で伝えています。

とにもかくにも伝えています。

今は土曜日の午前中、私の隣の女性ふたりは

「うるさいね～」と。

そうです。そうですよね。

人って自分に関係ないことは　言ってること、うるさいんです。

だいたいの人は。親が言ってること、先生、恋人、友達の言ってること。

でも　それが自分のよくなる姿に直結したりすると一気に関係おおありなんですよね。

...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡...｡oо○**○оo｡

自分のよくなる姿をイメージして
　　　　　　　　　　　　　あなたは何かの変化を求めていますか。

求めているとしたら、
　　　　　それはひとりの行動で叶えられることですか。

それとも　多くの協力者が必要ですか。

「何かを育ててみる。」

親デビューして半年の長女がぽろっと言った。

そーだー。

サリー！サリーがいる！

適材適所ヽ(´▽｀)/

”ねこのきもち”で　ねこのきもちを知ってみる。

どだ(*￣ー￣*)

２０年前の在り方と・・・


まだ、つながっていたんだ・・・・

そして、私の中でも　つながった。

身辺周りの６年前、３年前、２年前、１年前、半年前、１ヶ月前、２週間前、１週間前、３日前、昨日、今日。

hanashokuでは　再び現場の山場を迎えています。

こういう状態のときこそ、ひとりひとりの日頃のやってきたこと。が露呈します。

そして私も。



ゴール・プロセス・役割・創造性・関係性、

どうだろうか・・・

・・・変化、進歩のないことに情けなくなっていた矢先、



起こった現象があった。

現場の移動中、耐えきれず大泣きをしてしまった。

どれもよくなっては　いないじゃないか。

共有さえ

ない。



それは２０年前に自分が受けもし、また相手になげてきた言葉ではないのか？・・・



そして今日、確実に相手に投げた。　わたしが受けたのだから間違えはない。噂は本当だった。



投げたあとどのような気持ちになったか？そこに健全な自己評価はあったか？



タイミングをみて話しを聴きたい・・・

今日、自分の力不足を　思いしらされた。



よく分かった。

今日でなくとも　よいのに。

でも、今日だからいつもに増して具体的、定量的にみれるのか。



可能性を捨てたのではない。



自分の学びの浅さに情けなかった。



・・・



・・・いや、やり方はまだある。



はじめて、まだ６年だ。



まだ６年だ。



基本的な人間関係は固いのだから。



だから、まだ働きかけは許される。



なんのためにか、だれのためにか、たのしくつづけられるもので効果的であることを。



人は野放しでは能力を発揮しきれない。



それには自己の成長が先だ。



この環境にあきらめて慣れてはなにも向上しない。



人の愚痴や不満、人を痛めつけたり傷つける、人を蹴落とす、利己的な態度やことば、
接するたびに自分がやりきれなくなり　自信をなくし人間不信になる　
相互環境。



ボスマネはここに在る。そしてあそこにも。あっちにも。



男性のいいモデルがほしい。いいモデルは多いに越したことはない（男性）。



利己的な気分のよさだけでは会社は生き残れない。



たてよこ、表面的な関係では築けるものはない。



こんなとき青木仁志社長や佐藤英郎先生、篠田真宏先生、吉野真由美社長はどうやってきたのだろう。










落ち込み３秒。



次の現場に行こう。

 

あきらめないということ。

これは技術だと思う。

これは考え方の習慣だと思う。

あきらめることができない、

これは少し困った私の考え方の癖かもしれない。

真ん中、黒いの私の。

私、デジカメを昨日即買い致しました。

上のエメラルドグリーンのは長女のもの。（婿どのからの誕生日プレゼント　?rasii）

一番下のピンクは二女のもの。（彼（氏一家）からのクリスマスプレゼント ?toka）

先に　彼女らが持っていて

「デジカメ世代なんだな～～。カメラで何するんだろ」なんて思っていた矢先でしたが、

私もそー言えば・・ブログを見てくださっている方のため、夢魅る力のホームページ作成のため、に必要あるんだ～。と。。。



機種などにこだわりはありませんでしたが、（デジカメに興味がなかったので　知らない分からない状態）

まだあどけなさが残る女性の接客対応が上手で御すすめのコレを即買いでした。



「今、あゆがコマーシャルでやってるのがコレなんです。」って、私、テレビを見ないので　今も昔も情報不足しています。

私の購入の３条件αを伝えます。



”手に持たないこと”（腰に着いている２台の携帯のようにしたい）
”照明が暗い斎場でも綺麗に撮れること”
”生花の質感を撮りたいこと”　＋α　”イタチみたいなネコとりたい”

【”腰のベルトにつけられること”絶対条件です。私の場合。】

「今なら付属でこの黒いケースがついています。」　　　（´～｀）。゜○なるぅ～。

当分の間だけ（すぐ、縫い目が裂けてくるでしょう）、

このケース、活躍してもらえそうです。


今後のブログの写真はキレイになりますよ～～～。



購買動機・・付加価値の好接客（役にたつ情報をもっていること）と
　　　　　　　　　　相手にとって必要な品物がおまけなこと。はかなり大事です。

１６年前、長女が保育園で作成したお雛様を先頭に

手作り雛が並びます。

何十回と引っ越しをしていますが、

手元に残るものは残っています。